Chez HOMA, nous croyons que les plus belles réussites hôtelières naissent d’une conviction simple : ce sont les femmes et les hommes engagés au quotidien qui font battre le cœur des hôtels.
C’est pourquoi nous avons créé le programme MYHOMA, un programme de partenariat unique qui permet à chacun de devenir acteur du capital de son hôtel et de faire rayonner une vision commune.
MYHOMA, permet d’être chez soi en devenant propriétaire et en étant acteur au quotidien.
Un modèle d’association ouvert pour les passionnés et les ambitieux.
Notre ambition est de mieux répartir le capital entre les personnes qui animent les hôtels et HOMA.
Lorsque l’on s’associe avec une personne, c’est toute l’énergie du lieu qui se transforme. L’hôtel devient SON hôtel. L’engagement change de dimension.
Cette formule s’adresse aux profils entrepreneurs disposant d‘un apport initial qui souhaitent s’associer dès le lancement ou la reprise d’un hôtel.
Nous intervenons comme partenaires à toutes les étapes :
Parce qu’on peut aussi créer sa place sans apport initial, nous avons conçu un dispositif évolutif et vertueux :
Les primes sur objectifs peuvent être converties en parts sociales, permettant au directeur ou à la directrice d’un hôtel d’entrer progressivement au capital.
Cette formule valorise l’engagement dans la durée et permet de construire une vraie trajectoire entrepreneuriale, fondée sur la réussite du projet.
Ce processus d’intégration est basé sur l’expérience terrain et l’atteinte d’objectif SMART.
Quel que soit le parcours choisi, le processus d’intégration est le même pour tous : chaque futur associé débute par une année pleine sur le terrain, en responsabilité opérationnelle sur un hôtel existant.
Cette phase d’intégration est essentielle et permet de :
Cet hôtel peut même ensuite devenir la base d’un projet d’association.
Envoyez-nous votre candidature !
Que vous soyez hôtelier expérimenté, futur directeur d’hôtel, investisseur engagé ou simplement en quête d’un projet porteur de sens, vous pouvez candidater pour nous rejoindre.
Nous recherchons avant tout des personnalités alignées avec notre vision, prêtes à s’engager avec exigence, sincérité et passion.
Envoyez-nous votre dossier afin que nous puissions étudier ensemble les meilleures options selon votre projet : rémunération, apport, PSO et toute autre modalité pertinente.
