Intervenir dans un contexte de restructuration avec la méthode APAR : Audit, Préconisation, Action, Réaction
Nos expertises se caractérisent par des compétences opérationnelles et organisationnelles.
En fonction des profils de direction d’hôtel, l’accompagnement peut être permanent, en support ou uniquement ponctuel.
Le recrutement est internalisé pour gagner en synergie et identifier en amont tous les profils les plus intéressants.
Notre objectif : faire mieux que les standards du secteur
Notre équipe data est là pour vous challenger sur le chiffre d’affaires ou encore la stratégie tarifaire.
Un mix d’outils et de moyens humains qui devient un allié de taille dans la gestion opérationnelle.
De l’entrée à la sortie du collaborateur nous gérons en toute autonomie la relation avec nos équipes.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
Nous travaillons avec des partenaires leader sur le marché afin de garantir efficacité et transparence pour assurer un suivi adapté en fonction des besoins et des stratégies de chaque hotel.
Plus de 1500 hôtels visités et passés au crible à la recherche de la perfection.
L’objectif est d’aborder chaque lieu d’une manière unique pour lui insuffler un ADN qui lui correspond.
O. Wilde dit « Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris ».
Nous nous en inspirons pour l’appliquer à chaque hôtel en fonction des besoins.
Nous nous appuyons sur des experts techniques pour certains projets comme Emmanuel Galina qui a conçu notre dernière création : les hôtels BHOMA
